Mehr qualifizierte Bewerber für Ihr Unternehmen. Ohne Streuverlust.
Wir unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen – mit besonderem Fokus auf Finanzdienstleister – dabei, passende Mitarbeiter und Vertriebspartner zu finden. Mit gezieltem Performance Recruiting über Social Media, persönlicher Vorqualifizierung und einem eigenen Bewerberportal.
Unverbindliches Kennenlerngespräch · ca. 10–15 Minuten
Recruiting, das zum Alltag von Finanzdienstleistern passt
BN Demand richtet sich an KMU mit hohem Personalbedarf – mit klarem Fokus auf Finanzdienstleister, Vermögensberater und Versicherungsvermittler, die im Tagesgeschäft selten Zeit für professionelles Recruiting haben.
Zu wenig qualifizierte Bewerber
Klassische Stellenanzeigen erreichen oft die falsche Zielgruppe oder gar niemanden – besonders in der Finanzbranche.
Keine Zeit für Recruiting
Neben Kundengeschäft und Vertrieb bleibt kaum Kapazität, um Kampagnen, Vorauswahl und Bewerbermanagement selbst zu stemmen.
Unsicherheit bei Social Media
Die passenden Talente sind heute auf Instagram, TikTok & Co. unterwegs – aber die gezielte Ansprache dort fehlt oft im Unternehmen.
Ergebnisse aus der Praxis
Recruiting für Finanzdienstleister
Ansatz: Gezielte Performance-Recruiting-Kampagnen über Social Media, persönliche Vorqualifizierung aller Bewerber und Bereitstellung im individualisierten Bewerberportal.
Ergebnis: Durchschnittlich 3 erfolgreiche Partner aus 10 qualifizierten Bewerbern.
Recruiting mit Praxiserfahrung aus der Finanzbranche
Aus der Praxis für die Praxis
Unser Team bringt eigene Erfahrung als aktive Vermögensberater mit und kennt die Anforderungen an Kandidaten in der Finanzbranche aus erster Hand – nicht nur aus der Theorie.
Performance Recruiting statt Streuverlust
Zielgerichtete Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok statt teurer, unspezifischer Stellenanzeigen.
Persönlich vorqualifiziert
Jeder Bewerber wird auf Interesse und Kontaktdaten geprüft, bevor er bei Ihnen landet – für weniger Zeitverlust in Ihrem Auswahlprozess.
Eigenes Bewerberportal
Alle Bewerbungen laufen zentral und übersichtlich in Ihrem individualisierten Portal zusammen – jederzeit einsehbar.
Transparente Konditionen
Ein einheitliches Preismodell ohne versteckte Kosten – Sie wissen von Anfang an, womit Sie planen können.
Kalkuliertes Wachstum
Wir wachsen bewusst mit unseren Kunden mit – ohne Risiken für Ihre Liquidität oder Ihr Unternehmen einzugehen.
So läuft die Zusammenarbeit ab
Ein klarer, planbarer Ablauf – von der ersten Anfrage bis zur laufenden Kandidatensuche.
Erstkontakt
Sie kontaktieren uns oder wir melden uns bei Ihnen, um ein erstes Bild Ihres Bedarfs zu bekommen.
Kennenlerngespräch
In 10–15 Minuten klären wir gemeinsam, ob und wie wir Sie konkret unterstützen können.
Strategiegespräch
In rund 90 Minuten analysieren wir Ausgangslage und Ziele und erarbeiten einen konkreten Lösungsvorschlag für Ihr Unternehmen.
Umsetzung
Kandidatensuche über Social-Media-Kampagnen, persönliche Vorqualifizierung und laufende Bereitstellung in Ihrem Bewerberportal.
Recruiting mit echter Erfahrung aus der Finanzbranche
BN Demand ist ein Geschäftsbereich der BN Consulting und auf die Mitarbeitergewinnung für Finanzdienstleister spezialisiert. Unser Team bringt eigene Erfahrung aus der aktiven Beratungspraxis mit – wir kennen die Anforderungen an Kandidaten in der Finanzbranche aus erster Hand, nicht nur aus der Theorie.
Das Ziel: Finanzdienstleistern und KMU mit hohem Personalbedarf zu einem planbaren, laufenden Zufluss an qualifizierten Bewerbern zu verhelfen – ohne den Aufwand für Kampagnen, Vorauswahl und Bewerbermanagement selbst tragen zu müssen.
Ihre Fragen zu BN Demand
Für welche Unternehmen ist BN Demand geeignet?
BN Demand richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen mit hohem Personalbedarf – aktuell mit besonderem Fokus auf Finanzdienstleister, Vermögensberater und Versicherungsvermittler.
Wie schnell erhalte ich erste Bewerber?
Nach Freigabe der Kampagne starten wir zeitnah mit der Kandidatensuche über Social Media. Wie schnell die ersten qualifizierten Bewerbungen eingehen, hängt von Region und Zielgruppe ab – im Strategiegespräch geben wir Ihnen dazu eine realistische Einschätzung.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Wir arbeiten mit einem einheitlichen, transparenten Preismodell ohne versteckte Kosten. Die genauen Konditionen besprechen wir gerne persönlich im Strategiegespräch, abgestimmt auf Ihr Vorhaben.
Wie läuft die Kandidatensuche technisch ab?
Wir schalten gezielte Recruiting-Kampagnen auf Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok. Eingehende Bewerbungen werden persönlich auf Interesse und Kontaktdaten geprüft und Ihnen anschließend in Ihrem individualisierten Bewerberportal zur Verfügung gestellt.
Muss ich mich langfristig vertraglich binden?
Die genauen Konditionen und Laufzeiten besprechen wir transparent im gemeinsamen Strategiegespräch, abgestimmt auf Ihre individuelle Ausgangslage.
Bereit für mehr qualifizierte Bewerber?
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Kennenlerngespräch und erfahren Sie, wie BN Demand Ihnen bei der Mitarbeitergewinnung helfen kann.
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